一日の流れを教えてください
営業職の一日
出社・朝礼
職人・施工管理スタッフと一緒に朝礼を行い、現場の進捗や天候状況を確認。
お客様との打ち合わせ予定や、見積提出スケジュールを全体で共有します。
現場も営業も一体で動く、それがダイソーの特徴です。
お問い合わせ対応・現地調査
チラシ・HP・紹介からのお問い合わせに対応し、現地調査に向かいます。
お客様のお宅で外壁や屋根の状態を確認し、塗装時期の目安や工法をご説明。
「無理な営業ではなく、誠実な提案」をモットーにしています。
昼休憩
社員同士でランチ。現場の話や新しい取り組みのアイデアが出ることも。
お客様へのご提案訪問
見積と提案書をお持ちしてお客様宅を訪問。
塗装の必要性や費用、工期などを丁寧にご説明します。
お客様が安心して任せられるよう、専門用語を使わずわかりやすく伝えることを大切にしています。
進行中現場の確認・施工管理と打合せ
担当している現場の進捗を確認し、施工管理や職人と情報共有。
営業・施工の壁がなく、チームで品質を守ります。
日報作成・翌日の準備
一日の活動をまとめて報告。翌日の現場訪問やお客様対応の予定を整理。
「一件一件のお客様と真剣に向き合う」営業スタイルです。
退勤
お客様との信頼関係を築けた一日の充実感とともに退社。
時にはお客様から「ありがとう」の言葉をいただけるやりがいある仕事です。
施工管理職の一日
出社・朝礼
現場スタッフと朝礼を行い、安全確認と作業内容を共有。
その日の天候や塗料の乾燥具合を考慮し、スケジュールを最適化します。
現場も営業も一体で動く、それがダイソーの特徴です。
現場巡回・品質チェック
複数現場を巡回し、作業状況を確認。
塗料の希釈や塗り重ね回数など、細部まで品質を確認。
お客様に「きれいに仕上がった」と言っていただけるよう細心の注意を払います。
お客様への進捗報告
施工中のお客様宅を訪問し、進捗状況や今後の工程を説明。
不安を感じさせないよう、丁寧なコミュニケーションを心がけています。
昼休憩
現場近くで昼食。職人との何気ない会話から改善点が見つかることもあります。
資材発注・職人手配
午後は事務所に戻り、資材の発注や翌日の職人配置を確認。
段取りが工事品質を左右するため、慎重かつスピーディーに行います。
完了現場の最終チェック
施工が完了した現場をチェックし、細部まで仕上がりを確認。
足場解体前に、塗りムラ・はみ出し・清掃まで徹底確認。
「最後まで責任を持つ」がダイソーの基本です。
報告書作成・ミーティング
現場の進捗をまとめ、営業や職人と共有。
トラブル防止・品質向上のための意見交換も行います。
退勤
安全に1日を終えられたことを確認し、退社。
職人・営業・施工管理が一丸となってお客様の家を守る、やりがいのある仕事です。
お休みについて教えてください
年間休日
105日（2025年度実績）
週休2日制（シフト休み）
※現場の進行状況や天候により土曜出勤となる場合もありますが、
その際は平日に振替休日を取得いただけます。
休暇制度
GW休暇（約5日）
夏季休暇（お盆休み／約5日）
年末年始休暇（約7日）
有給休暇（法定通り・計画的取得推進）
慶弔休暇
育児・介護休暇
長期休暇は、現場スケジュールを調整してしっかり取得できるよう会社全体でサポートしています。
シフトの考え方
現場の繁忙期・天候などに応じて柔軟にシフトを組みます。
施工管理・営業ともに「チーム制」で業務を分担しており、
急な家庭の予定などにも対応しやすい体制を整えています。
社長メッセージ
「家族を大事にできる人が、いい仕事をする」
それが私たちの考え方です。
頑張るときは頑張る、休むときはしっかり休む。
そんなメリハリのある働き方を、ダイソーでは実現しています。
会社の雰囲気について教えてください
明るく前向きな人が多い職場です
年齢や役職に関係なく、現場でも事務所でも笑顔が絶えません。
困っている人がいればすぐに声をかける、助け合いの文化が根づいています。
「みんなでやり切る」「失敗しても次に活かす」そんな前向きな空気が自然にあります。
現場もオフィスも“話しやすい”雰囲気
現場では職人さん・営業・施工管理が一緒に動くため、日々の会話が多く風通しが良いのが特徴。
若手社員の意見も積極的に取り入れ、現場改善や提案に反映されています。
「若手が育ちやすい」「意見を言いやすい」と感じる人が多い職場です。
地域密着ならではの“人の温かさ”
松本を中心に地域の方々と直接関わる仕事だからこそ、
「ありがとう」と言ってもらえる喜びを社員みんなで共有しています。
お客様とのつながりも社員同士の絆も温かく、やりがいを感じやすい環境です。
未経験ＯＫですか または必要な資格はありますか
はい、未経験の方でも大歓迎です。
株式会社ダイソーでは、経験よりも「やる気」や「人柄」を重視しています。
実際に、今いるスタッフの約半数は未経験からのスタートです。
最初は、道具の名前や塗料の種類、現場の安全ルールなど、
先輩スタッフがマンツーマンでしっかりサポートします。
実際の現場でも、まずは簡単な作業のサポートから始めて、
少しずつ専門的な技術を身につけていけます。
「失敗してもフォローしてくれる」「覚えるたびに褒めてもらえる」
そんなあたたかい環境があるのが、ダイソーの魅力です。
普通自動車運転免許（AT限定可）があればOKです。
仕事に必要な資格（足場の組立て・高所作業車・施工管理技士など）は、
入社後に会社負担で取得支援を行っています。
資格取得に向けたサポート体制があり、
「手に職をつけたい」「技術を学びたい」という方には最適な環境です。
モノづくり・外で体を動かす仕事が好きな方
明るく素直に学べる方
地域の方に喜ばれる仕事がしたい方
女性も活躍していますか 平均年齢や在籍している人の年齢層は
はい、ダイソーでは男女問わず活躍できる環境です。
現場スタッフ・営業・事務スタッフなど、
それぞれの強みを活かして働ける職場づくりを進めています。
塗装業というと「男性の仕事」というイメージを持たれがちですが、
当社では営業・事務・現場アシスタントなど、女性も多数活躍中です。
たとえば、
・お客様対応やカラー提案で女性ならではの細やかさを発揮する営業スタッフ
・職人さんやお客様を支えるバックオフィスの事務スタッフ
・現場でチームをサポートするアシスタントスタッフ
など、さまざまな形で活躍しています。
社員の平均年齢は35歳前後。
20代の若手から40～50代のベテランまで、幅広い世代が在籍しています。
年齢や経験に関係なく意見が言いやすく、
「世代を超えて助け合う」風土が根づいています。
男性：女性＝7：3
体力を使う現場仕事もありますが、
女性社員が“自分のペースで長く続けられるよう”サポート体制を整えています。
出産や育児を経て復帰する社員もおり、
ライフステージに合わせた働き方の相談も可能です。
資格取得に向けたサポート体制があり、
「手に職をつけたい」「技術を学びたい」という方には最適な環境です。
選考内容について
株式会社ダイソーでは、人物重視の採用を行っています。
これまでの経験よりも、「一緒に成長したい」「地域に貢献したい」という想いを大切にしています。
面接も堅苦しいものではなく、リラックスしてお話できる雰囲気です。
服装はスーツでも私服でもOK（清潔感があれば問題ありません）
履歴書（写真付き）を1部お持ちください
私たちが大切にしているのは、
「素直さ」「誠実さ」「前向きな姿勢」。
経験よりも人柄を重視しています。
「まずは話を聞いてみたい」でもOKです。
会社見学や職場体験も随時行っています。
どんな人が働いているのか、現場の雰囲気を見に来てください。
研修制度について教えてください
入社後は４週間、同行研修を行います
内容としては現場で見てもらい様々なことについて学んでいただき、1か月たてば担当として働いていただきます
未経験やこの職から離職してある程度機関が開いている人でも安心して応募ができるようにしています。
入社後に資格取得はできますか
はい、入社後にさまざまな資格を取得できます。
株式会社ダイソーでは、社員一人ひとりのスキルアップを全力で応援しています。
資格取得は「自信」と「成長」につながる大切なステップと考えています。
塗装・リフォーム業に関わる資格については、
受験費用・講習費・交通費などを会社がサポートします。
資格を取るたびに、給与・役職・担当現場の幅も広がる仕組みです。
社員の平均年齢は35歳前後。
20代の若手から40～50代のベテランまで、幅広い世代が在籍しています。
年齢や経験に関係なく意見が言いやすく、
「世代を超えて助け合う」風土が根づいています。
資格名
内容
対象職種
一級・二級塗装技能士
塗装技術の国家資格。実務経験を積みながら受験できます。
現場スタッフ
一級・二級建築施工管理技士（仕上げ）
現場全体の品質・安全を管理する国家資格。将来のリーダー候補に。
施工管理職
有機溶剤作業主任者
現場の安全管理を行うための必須資格。
全職種
足場の組立て等作業主任者
足場設置・解体に関する安全資格。
現場スタッフ
カラーコーディネーター検定
色選び・提案力を磨くための資格
営業・女性スタッフにも人気
入社1年目： 現場補助・塗料の扱いを学ぶ
⬇
入社2〜3年目： 有機溶剤主任者・足場資格を取得
⬇
入社4年目以降： 二級塗装技能士・施工管理技士にチャレンジ
⬇
将来的には： 現場リーダー・管理職としてチームを牽引
「資格が増える＝信頼が増える」
それがダイソーの考え方です。
資格を取って終わりではなく、キャリアと待遇にも反映されるので、
自分の成長を実感しながら長く働けます。
どんなキャリアステップがありますか
ダイソーでは、入社時の経験や年齢に関係なく、
努力次第でキャリアアップできる環境を整えています。
「現場で技術を磨きたい」「将来は人を育てる立場になりたい」
それぞれの想いに合わせて、着実に成長できる仕組みです。
入社1年目
まずは先輩のサポートを受けながら、塗装の基本を学びます。
養生・下地処理・ローラー塗りなど、実際の作業を通してスキルを習得。
入社3年目
一通りの作業を任せられるようになり、チームを引っ張る存在に。
「現場リーダー（職長）」として後輩の育成や工程管理にも挑戦します。
入社6年目
塗装技能士の資格を取得し、現場管理者（施工管理職）へステップアップ。
工期や品質、安全を総合的にコントロールする立場へ。
実例①
20代で未経験入社 → 6年目で塗装技能士資格を取得 → 現在は施工管理として3現場を担当。
「お客様から直接“ありがとう”を言われる立場になれた」と語っています。
入社1年目
先輩と同行しながら、塗装の基礎知識・提案方法・現場の流れを学びます。
まずは見積作成やお客様対応のサポートからスタート。
入社3年目
担当エリアを持ち、1人で提案～契約までを担当。
地域のお客様との信頼関係を築き、「あなたにお願いしたい」と言われる営業へ成長。
入社5年目
営業リーダーとしてチームをまとめ、若手育成にも携わります。
顧客管理や施工スケジュールの最適化など、
会社の売上を支える中核メンバーとして活躍。
実例②
30歳で入社 → 未経験からスタート → 5年目で営業リーダーに昇格。
現在は新人教育や採用活動にも関わり、「人を育てる立場」として成長中です。
ダイソーでは、職種の垣根を越えたキャリアチェンジも可能です。
現場スタッフから営業、営業から施工管理など、
自分の得意分野やライフスタイルに合わせて道を選べるのが特徴です。
資格取得・研修制度も充実しているため、
「地域で長く働ける安定したキャリア」を築くことができます。
「ただ働く」ではなく、「成長していく」会社。
それが株式会社ダイソーです。
あなたの努力と意欲を、しっかり評価し、形にします。
資格取得・研修制度も充実しているため、
「地域で長く働ける安定したキャリア」を築くことができます。