社長ってどんな人？
―社員の目線から語る、その人となり
各部署から見たダイソーの社長について、出会いやエピソードを聞きました。
建築工事部長
鰐川 寿春
お客様担当
宮庄 伯彦
現場統括／2000年入社
霜越 和男
2025年入社/広報担当
矢野
1｜まずは皆さんの自己紹介と入社のきっかけを教えてください
矢野：
このメンバーでは、社長ってどんな人なのか、社員のみなさんに聞いてみたいと思います。
最初に、みなさんの自己紹介と、社長との出会いを教えてください。
鰐川：
私は現場を持つため、こだわりを語り合える社長と仕事したいと思っていました。現場にも顔を出して、相談に乗ってくれる社長の姿を見て、この人となら一緒にやっていけると確信しました。
宮庄：
私は以前、住宅メーカーに勤めていたんですが、その頃からダイソーの名前はよく耳にしていました。品質や対応に定評があり、一度一緒に働いてみたいなと思っていたところ、社長から直接声をかけていただいて。「それならぜひ」と入社を決めました。
霜越：
私は2000年に入社しました。当時はまだ会社の規模も小さくて、これからどう成長していくかというタイミングでした。社長の現場に対する熱意、そして「一緒に成長しよう」という気持ちが伝わってきたので、自分の力を試せる場所だと感じました。
2｜社長の印象・エピソード
矢野：
社長について印象に残っていることや、「すごいな」と感じたエピソードがあれば教えてください。
鰐川：
現場でトラブルが起きたとき、社長が自ら作業着を着て、職人と一緒に対応に入ってくれたことがありました。あの姿を見たとき、「この人は本当に現場を大切にしてるんだな」と心から感じました。
宮庄：
お客様対応で難しいケースが続いたときも、社長が直接足を運んでくれました。トップ自らが現場に行くって、なかなかできることじゃないです。社員を信頼して、必要な時には自分が出ていく。そういうリーダーシップが印象的でした。
霜越：
台風で緊急対応が必要になったとき、夜遅くまで現場に立ってくれたのが社長でした。その姿を見て、私たちも「やるしかない」とスイッチが入ったんです。リーダーの背中って、やっぱり大きいなと実感しました。
3｜一緒に働く中で感じる“良さ”と“挑戦”
鰐川：
社長と一緒に働く中で感じる「一緒に働いて良かった」と思う点と、「ここはチャレンジだな」と感じる点を教えてください。
鰐川：
良さは判断の早さと実行力。状況を一瞬で読み取って、的確な指示を出してくれるから、現場としてもとても動きやすいです。一方で、そのスピード感に応える準備や情報共有は常に意識しないといけないですね。
宮庄：
社員一人ひとりをきちんと見てくれるところです。話しかけやすいし、意見もよく聞いてくれます。ただ、その分、期待も大きいので、自分の成果には常に責任を持たなければと思います。
霜越：
技術や品質に対して妥協しない姿勢に共感しています。「これでいい」ではなく、「もっと良くするには？」という問いかけが常にあるので、現場も成長できる。だからこそ、自分も常にアップデートし続ける必要がありますね。
4｜社長が目指す未来と、それに向けた自分の想い
矢野：
社長が目指している会社の未来について、どう感じていますか？また、自分としてどんな役割を担いたいと思っていますか？
鰐川：
社長が掲げる「地域で最も信頼される会社」というビジョンには強く共感しています。私はそのために、現場の品質や安全性をもっと高めていきたいと考えています。
宮庄：
変化を恐れず、挑戦していく姿勢が会社にも浸透しています。私もその中で、お客様にとって「一番信頼できる担当者」であり続けたいですね。
霜越：
次の世代に良い現場文化を残すために、技術やノウハウをしっかり継承していきたい。社長がそういう未来を見据えてくれているので、自分もその一翼を担いたいです。
5｜最後にひとこと：「社長って、こんな人」
鰐川：
行動で信頼を積み重ねる人。背中で語るリーダーです。
宮庄：
近くにいてくれて、でも尊敬できる存在。安心してついていける人です。
霜越：
現場と会社の未来を本気で考えてくれる人。その姿勢に、私も応えたいと思っています。